Txertatu Merkatuan

¿Qué es?¿A quién está dirigido?Fase 1. EGOKITUFase 2. TREBATUInscripción e Información

El proyecto Txertatu Merkatuan es:

  • Una oportunidad para que jóvenes desempleados/as de entre 16 y 30 años, poco o nada cualificados/as, puedan participar en procesos de orientación y formación sociolaboral, potenciando así la motivación y sus propias habilidades. Conociendo también las actuales técnicas de búsqueda de empleo.
  • A través de una formación con enfoque práctico que les motive a adquirir habilidades y herramientas necesarias para:
    • Promover un cambio en comportamientos, actitudes y estilos de vida, reconstruyendo la capacidad y actitud hacia la el aprendizaje y la integración social.
    • Encontrar motivación e incrementar su autoestima, con metodologías de intervención diferentes al aula tradicional.
    • Participar con posterioridad en procesos formativos o bien insertarse en los circuitos laborales normalizados.
    • Superar las dificultades y el acercamiento a la formación relacionada con el empleo posibilitando una inserción laboral real.
  • El proyecto se enmarca en el Programa Operativo de empleo juvenil País Vasco 2014-2020, está cofinanciado por Fondo Social Europeo en un 91.89 % y cuenta con la participación de Garapen, 19 agencias de desarrollo comarcal y la colaboración del Gobierno Vasco.
Logo Fondo Social Europeo
Logo Txertatu Merkatua
Logo Garapen. Por y para el desarrollo
Logo Uggasa

El proyecto Txertatu Merkatuan está dirigido:

  • A personas jóvenes de entre 16 y 30 años, con bajo nivel formativo (estudios primarios, Graduado en ESO, C.F.G. Medio), y que lleven más de un año en desempleo.
  • A jóvenes que abandonan los estudios universitarios y se encuentren en situación de desempleo y tampoco estén realizando ninguna acción formativa.
  • Imprescindible: estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.

La Fase 1 es la puerta de entrada al proyecto Txertatu Merkatuan, donde se ayuda al/la joven a identificar las habilidades sociales, personales y laborales que hasta ahora no ha desarrollado, construyendo, a partir de las mismas, perfiles profesionales.

acciones

ACCIONES DIFERENTES

  • INDIVIDUALES: para identificar competencias y habilidades laborales ocultas, trasladándolas al lenguaje laboral que utilizan las empresas, y poder crear un perfil profesional. Metodología innovadora: entrevistas, You Rock, Rol playing…
  • GRUPALES: Orientadas a que las personas participantes desarrollen sus capacidades a través de la iniciativa individual y del trabajo en equipo, de manera que obtengan una nueva perspectiva de lo que son capaces de hacer. La formación como eje motivador para un proyecto de vida, que les permita el tránsito posterior hacia el empleo.

El objetivo de esta fase 2 es “Aprender haciendo” para potenciar habilidades valoradas actualmente en el mercado. Se llevarán a cabo acciones formativas que respondan a necesidades reales de la comarca.

TALLER DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS TÉCNICAS

CURSO PRÁCTICO DE AUXILIAR DE ALMACÉN.
Objetivos:
  • Adquisición de conocimientos técnicos con oportunidades reales de inserción en base a las demandas de las empresas de la comarca.
  • Acercarse a la formación relacionada con el empleo y adquirir nuevas destrezas.
Contenido:
  • Operador de Carretillas elevadoras
  • Operador de Grúa puente
  • Plataformas elevadoras
  • Prevención riesgos laborales. Nivel básico. // Primeros auxilios
  • Trabajos en altura

Duración: 100 horas
Fecha: Abril – Mayo 2017.

Interesado/as acudir al Servicio de Empleo de Urola Garaiko Garapenerako Agentzia.

Uggasa
Patricio Etxeberria, 3 ent.
20230 Legazpi.